Multa per l’infrazione del veicolo aziendale, legittima la notifica del verbale al dipendente della ditta
Per le notificazioni a una persona giuridica, difatti, il destinatario non può essere individuato solo nel legale rappresentante
Secondo i giudici, è necessario valutare la capacità di mantenersi e l’attitudine al lavoro, che sono concrete sempre, in sostanza, dopo una certa età, che è quella tipica della conclusione media di un percorso di studio anche lungo, purché proficuamente seguito, pur con la tolleranza di un ragionevole tasso di tempo ancora per la ricerca di un lavoro
In generale, va valutata la scelta aziendale alla luce delle possibili conseguenze della denunciata incompatibilità ambientale del dipendente